Ontdek hier onze lopende projecten
Bij de werking van Cobot staan leren en werken centraal. Om aan deze doelstellingen tegemoet te komen participeren wij aan tal van projecten om een bepaald doelpubliek te bereiken. Dit kunnen de werknemers uit de textielbedrijven zijn, leerlingen en studenten, werkzoekenden, etc.
Ontdek hieronder voor welke doelgroepen wij momenteel projecten hebben lopen:
COMPETENTIECHECKS
Maak jij werk van interne mobiliteit in uw bedrijf? Ken je de talenten en de goesting van al je medewerkers? Gebruik je die kennis om uw mensen op te leiden in de vaardigheden die uw organisatie nodig heeft? In de competenties van vandaag en morgen?
Als bedrijf is het alsmaar lastiger om nieuwe medewerkers met de juiste vaardigheden te vinden. Uw goede krachten wil je dus gemotiveerd houden. Elke medewerker die blijft, is er immers een die je niet moet vervangen. Het is niet altijd makkelijk om de nieuwe generatie medewerkers aan je te binden. Daartegenover heb je de medewerkers die zich comfortabel hebben genesteld in een gekend takenpakket. Een houding die niet meer past in de huidige context van een snel veranderende markt, nieuwe technologieën op de werkvloer en complexere bedrijfsprocessen.
Investeren in loopbanen van medewerkers is dus meer dan ooit een must.
Ben je een kmo in de textielsector? Dan helpt Cobot je bij deze uitdagingen. Via onze competentiechecks ontdek je welke vaardigheden en competenties er zijn binnen jouw bedrijfsmuren. We tekenen een opleidingsplan uit en begeleiden je bij de implementatie ervan. Zo zorgen we er samen voor dat je mensen uitblinken in wat ze kunnen en doen.
Focus: KMO’s
Doelgroep : werknemers en toekomstige werknemers in de textielindustrie
Looptijd : 01/01/2023 – 31/12/2024
WERKBAAR WERK
In het kader van de verlenging van de loopbanen en de inspanningen om de langdurige arbeidsongeschiktheid te verminderen, is ‘werkbaar werk’ de jongste jaren een belangrijk actiedomein geworden.
In de textiel-CAO’s voor 2015-2016 werden voor het eerst concrete afspraken gemaakt om in de bedrijven passende acties te ondernemen, waartegenover een financiële tegemoetkoming staat.
Deze afspraken werden verlengd voor de jaren 2023 en 2024.
Cobot bouwt stelselmatig een (structurele) dienstverlening omtrent ‘werkbaar werk’ uit om u hierbij te adviseren en te assisteren.
Focus : werkbaar werk in de textielsector bevorderen
Doelgroep : arbeiders en bedienden in de textielsector
Looptijd : 01/01/2023 – 31/12/2024
MATCHING TALENT
Om Oekraïners en nieuwkomers meer kansen te geven om actief te kunnen deelnemen aan de Vlaamse arbeidsmarkt, slaan de voedings-, textiel-, hout- chemie- en kunststoffenindustrie de handen in elkaar om zoveel mogelijk Oekraïners en nieuwkomers aan het werk te krijgen. Het gemeenschappelijk initiatief kreeg de naam Matching Talent.
Cobot roept de textielbedrijven op om hun vacatures open te stellen voor de doelgroep op de website van wild van textiel, de VDAB #werkplekvrij en op de vacaturepagina van Matching Talent
Is er een match, dan brengen we de werkzoekende rechtstreeks met jou in contact.
Heeft de potentieel nieuwe werkkracht extra opleiding of begeleiding nodig, dan reiken wij tools aan om hem of haar klaar te stomen voor een job in jouw bedrijf. Om de doelgroep klaar te stomen voor een job in een van de sectoren zetten de partners bestaande opleidingsinstrumenten in. Naast een assessment tool voor anderstalige nieuwkomers waarmee men eenvoudig iemands attitude kan meten en die toelaat om makkelijk beroepsaspiraties en basiscompetenties te detecteren, wordt taalondersteuning voorzien en kan de doelgroep zich laten bijscholen tijdens verschillende korte opleidingstrajecten. Benieuwd welke tools?
Focus : Helpen van de textielbedrijven in hun zoektocht naar talent, vluchtelingen in hun zoektocht naar werk
Doelgroep : Textielbedrijven die op zoek zijn naar talent
Looptijd : 01/07/2022 – 30/06/2024
LIVING LAB CIRCULAIRE ECONOMIE ‘ CARPET’
Met een jaarlijkse consumptie van 17 mio m² en een levensduur van ongeveer 10 jaar wordt jaarlijks 1,7 mio m² (~1,2k ton) textielvloerbekleding vervangen in België. End-of-Life tapijt wordt doorgaans ingezameld bij het brandbaar materiaal, met een hoge milieu impact en verlies van waardevolle grondstoffen tot gevolg. De kwaliteit van de ingezamelde tapijten is vaak van dien aard dat hergebruik mogelijk is, na herstel of een opknapbeurt – reuse, repair, refurbishing.
Het doel van deze Living Lab is de randvoorwaarden voor reuse, repair en refurbishing businessmodellen vast te leggen.
Met deze Living Lab beogen we volgende resultaten en impact:
- Volledige waardeketen in kaart brengen en de logistieke scenario’s oplijsten (vereiste actoren)
- Geschikt(e) businessmodel(len) identificeren, gevalideerd door de betrokken partners en stakeholders
- 5 demonstratoren uitwerken voor de volgende mogelijkheden: reuse, repair, refurbishing
- opleidingsplan uitwerken voor alle actoren in de waardeketen
- Richtlijnen voorbereiden voor ecodesignconcept(en) die reuse, repair en refurbishing faciliteren bij End-of-Life zijn geformuleerd
- Een beduidende potentiële bijdrage aan de Vlaamse klimaatdoelstelling leveren door reductie.
- Aanzet tot UPV binnen de tapijtsector
Focus : randvoorwaarden voor reuse, repair en refurbishing businessmodellen vast leggen.
Doelgroep : actoren uit de tapijtsector, maatwerkbedrijven, designers, innovators, sociale economie, recyclagebedrijven,…
Looptijd : 01/01/2023 – 31/12/2025
Living Lab Carpet is deel van de Living labs circulaire economie, gesteund door VLAIO (VNS.2022.0138)
“VLAIO is hét aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor alle ondernemers in Vlaanderen. We stimuleren en ondersteunen innovatie en ondernemerschap en dragen bij aan een gunstig ondernemersklimaat. Dit doen we in samenwerking met tal van partners.
VLAIO zet volop in op circulair ondernemen. Daarom kreeg dit project VLAIO steun én middelen van het NextGenerationEU fonds van de Europese Commissie.”
Federaal project ten gunste van -26-jarigen die tot de risicogroepen behoren
JONGERENPROJECT 2022-2023
Via dit ambitieuze project willen Cobot en Cefret jongeren van minder dan 26 jaar informeren over de textielsector, hen opleiden voor een textielberoep en hen begeleiden tijdens de eerste weken van tewerkstelling.
Textielbedrijven kunnen beroep doen op textieltrainers van Cobot en Cefret voor het begeleiden van jongeren op de werkvloer.
Het project focust op 3 actiepunten:
- toeleiding van jongeren naar het textielonderwijs en de textielsector
- opleiding van jongeren voor een duurzame carrière in de textielsector
- begeleiden van bedrijven en jongeren
Voor meer details over het project, contacteer Laure Vandermensbrugghe: laure.vandermensbrugghe@cefret.be – 056/84.20.39
Focus: De sector en zijn beroepen bekend maken bij de jongeren en bij de begeleiders van jongeren
Doelgroep : -26 jarige jongeren
Looptijd : 01/04/2022 – 31/12/2023
Met de financiële steun van: FOD WASO
Federaal project ten gunste van -26-jarigen die tot de risicogroepen behoren
Om bedrijven te ondersteunen bij het ‘onboardingsproces’ hebben we een speciale website ontwikkeld: onboardingtoolbox.cobot.be
TECHNIEKFESTIVAL
Oost-Vlaanderen zet in op Techniekfestival
Sinds het schooljaar 2018-2019 maakt Cobot deel uit van een breed partnerschap samen met RTC Oost-Vlaanderen, TOFAM Oost-Vlaanderen, Provincie Oost-Vlaanderen, Stad Gent, Arcelor Mittal, Alimento, VOLTA, PlastiQ/Co-Valent dat zijn schouders zet onder dit festival om het beroepsgericht en technisch onderwijs, en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, in de kijker te zetten.
Rode draad doorheen het event is het studiegebied mechanica-elektriciteit dat aanwezig is in alle deelnemende sectoren: metaal en technologie, elektriciteit, voeding, textiel, kunststoffen en chemie.
Leerlingen van het 5de leerjaar basisonderwijs én leerlingen van het 5de beroepsgericht (BSO) en technisch (TSO) onderwijs worden uitgenodigd om via workshops kennis te maken met techniek en nieuwe technologieën binnen de verschillende sectoren. Tijdens het event presenteren leerlingen uit de finaliteitsjaren mechanica-elektriciteit hun geïntegreerde proef en eindwerk.
Focus : jongeren warm maken voor een technische opleiding, met focus op textieleducatie
Doelgroep : jongeren
Edities: 23 mei 2024
TECHNOBOOST
Waar West-Vlaamse industrie de handen in elkaar slaat met technisch en beroepsonderwijs
Technologie evolueert razendsnel en wordt alsmaar bepalender in het werkveld. Logisch dus dat (ook) de West-Vlaamse industrie meer en meer een beroep doet op technologisch vakmanschap voor de invulling van uitdagende functies. Anders gezegd: de toekomst is aan technisch geschoolde profielen!
Kiezen voor een technisch-wetenschappelijke studie is dus een verstandige zet. Daarom wil technoboost deze opleidingen – met name binnen elektriciteit-mechanica – maximaal stimuleren. Concreet door:
Jongeren en hun ouders grondig te informeren over technische opleidingen en beroepen
Acties op te zetten die de industriële sector in de aandacht brengen
Op die manier hoopt technoboost de kwalitatieve instroom in de bedrijven (mee) te verhogen.
Focus : jongeren warm maken voor een technische opleiding, met focus op textieleducatie
Doelgroep : jongeren
Edities:
TRANSTEX
De duurzame inzetbaarheid van arbeiders in de textielsector versterken in een context van digitale transformatie niet alleen vertrekkend vanuit het aanleren van de nodige technologische vaardigheden, maar vooral door in te zetten op sociale vaardigheden om zo de inzetbaarheid van de doelgroep te verzekeren.
Inzetten op de duurzame inzetbaarheid van textielarbeiders door:
- in te zetten op sociale vaardigheden,
- een traject op maat te ontwikkelen voor hen,
- verschillende methodes van kennisoverdracht te onderzoeken,
- stimuleren van competentieontwikkeling,
- en een beleid rond inzetbaarheid ontwikkelen bij het directe management van de doelgroep.
ESF-project: 8966 TRANSTEX
ESF-oproep 459: Innovatie door exploratie
Thema: aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan veranderingen
Focus: leven lang leren – integrale strategieën en uitbouw instrumentarium voor een leven lang leren
Doelgroep : textielarbeiders en hun directe leidinggevenden
Looptijd : 01/01/2020 – 31/01/2023
Met de financiële steun van:
SCOPE YOUR TEXTILE SKILLS
Via het ESF-project ‘Scope Your Texile Skills’ zullen Cobot en Antwerp Management School in samenwerking met een ruime stuurgroep een wetenschappelijk onderbouwde prognose maken voor de competenties die de sector de komende tien jaar nodig zal hebben. Daarbij zal gefocust worden op nieuwe ontwikkelingen in de sector en de huidige uitdagingen.
Het doel is om een waardevolle studie uit te voeren dat door vele organisaties in de sector als referentie kan gebruikt worden bij het ontwikkelen van opleidingen, het uitstippelen van een competentiebeleid, begeleiden van werknemers etc.
De competentieprognose wordt volgens de VLAMT-methodiek uitgevoerd en is een manier voor Cobot om enerzijds de sector te informeren over de competentie- en opleidingsnoden en daarnaast ook het eigen opleidingsaanbod hieraan af te toetsen.
Het onderzoek zal twee jaar duren en verloopt in twee fasen:
- Fase 1 = 01/01/2021 – 31/12/2022: competentieprognose
- Fase 2 = 01/03/2022 – 31/12/2022: informeren en sensibiliseren van de sector en de textielbedrijven
ESF-project: 10083 SCOPE YOUR TEXTILE SKILLS
ESF-oproep 511: Scope 2020 – Strategische competentieprognoses
Thema: ESF – loopbaanbeleid preventief
Focus: investeren in de randvoorwaarden voor een meer toekomstgericht – arbeidsmarkt-, ondernemers- en vormingsbeleid.
Doelgroep : werknemers en toekomstige werknemers in de textielindustrie
Looptijd : 01/01/2021 – 31/12/2022
Met de financiële steun van:
PRE-WIN Textiles
Gratis dienstverlening rond preventie van psychosociale risico’s op het werk
Heeft jouw bedrijf te kampen met medewerkers die langdurig afwezig zijn, in burn-out gaan, klagen over te veel stress, niet gemotiveerd zijn? Passen niet alle schakels in elkaar?
Een ‘slimmere’ arbeidsorganisatie kan veel van deze problemen oplossen en leidt zelfs tot meer efficiëntie op de werkvloer!
Focus: verbetering van de werkorganisatie om psychosociale risico’s op de werkplek te verminderen
Doelgroep: textielbedrijven
Duur van het project: 01/09/2022 – 31/08/2023
Met de financiële steun van: FOD WASO
WIDE
Met dit WIDE (Workplace Innovation in a Digital Environment) project spelen we in op de noodzaak naar begeleiding en ondersteuning met betrekking tot de impact die deze digitale transformatie heeft op de bedrijfscultuur en hoe het werk georganiseerd wordt.
Productiebedrijven in Vlaanderen worden zonder uitzondering allen geconfronteerd met de nood aan digitalisering om competitief te kunnen blijven op lokaal en internationaal niveau. De industrie 4.0 proeftuinen dragen via hun specifieke werking bij aan het faciliteren en versnellen van deze transformatie door innovatieve technologieën dichter bij de bedrijven te brengen.
Focus : impact van digitale transformatie op de bedrijfscultuur.
Doelgroep : productiebedrijven in digitale transformatie.
Looptijd : 01/11/2021 – 30/10/2023
COMPETEX
Competex is een gratis web applicatie die Cobot vzw ter beschikking stelt aan de textielbedrijven om de competenties van hun werknemers te meten en te beheren.
Het is een praktisch instrument dat toelaat om :
- Een overzicht te krijgen van de verschillende competenties per werknemer
- Polyvalentielijsten per functie of per afdeling en per ploeg op te stellen
- Opleidingstrajecten voor uw werknemers op te stellen en te beheren
- Een overzicht van zowel uw formele als informele opleidingsuren te genereren voor de sociale balans
Cobot assisteert textielbedrijven bij het implementeren van Competex. Indien u als textielbedrijf wenst gebruik te maken van de gratis Competextool dient u een toegangscode (gebruikersnaam en paswoord) aan te vragen.