TCLF SKILLBRIDGE

De Vlaamse textiel- en confectiesector (TCLF) staat voor grote uitdagingen.

Een vergrijzend personeelsbestand, een enorme vervangingsvraag en een zeer beperkte instroom vanuit het regulier onderwijs zetten de kenniscontinuïteit onder druk. Tegelijkertijd zorgen digitalisering, duurzaamheid en toenemende diversiteit op de werkvloer voor nieuwe competentiebehoeften bij kmo’s.

Met het project Flanders TCLF-Skills Academy, in het kader van het Europese TCLF SkillBridge-initiatief, bouwen we aan een structurele en duurzame aanpak voor kennisoverdracht en werkplekleren binnen Vlaamse TCLF-kmo’s.

Doel van het project

• Kennisbehoud en kennisoverdracht:
• Cruciale vakkennis en ervaring van ervaren medewerkers structureel borgen en efficiënt overdragen naar nieuwe of minder ervaren collega’s.
• Duurzame inzetbaarheid: Nieuwe en bestaande medewerkers versterken via kwalitatieve onboarding, opleiding en doorgroeikansen op de werkvloer.
• Inclusieve werkcultuur: Mentoren en bedrijven ondersteunen in het begeleiden van een diverse workforce, met aandacht voor taal, cultuur en generatieverschillen.

Wat doen we concreet?

• Ontwikkeling van sectorale opleidingsprogramma’s en ondersteunend leermateriaal
• Professionalisering van mentoren
• Implementatie en begeleiding in kmo’s

Doelgroep

• Vlaamse kmo’s actief in Textiel (T), Confectie (C), Leder (L) en Schoeisel (F)
• Partners

Het project wordt uitgevoerd binnen het Vlaams Regionaal Skills Partnership, onder coördinatie van Cobot, in samenwerking met IVOC.

Buget: 45.000 EURO

Looptijd: 02/2026 – 12/2026