Een team met diverse achtergronden brengt vaak nieuwe inzichten en extra kracht. Maar hoe pak je dat concreet aan? En hoe zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt en kan meedraaien?

Met oproep 59 – Partnerschappen voor Inclusieve Werkvloeren krijg je als bedrijf gratis ondersteuning om inclusie op je werkvloer stap voor stap waar te maken.

Wat houdt oproep 59 precies in?

Via oproep 59 financiert Europa WSE partnerschappen die bedrijven begeleiden naar een meer inclusieve werkvloer.

Het doel is duidelijk: meer kansen creëren voor mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Concreet gaat het om ondersteuning zodat zij:

• vlot kunnen instromen
• zich welkom en ondersteund voelen
• kansen krijgen om bij te leren
• duurzaam aan het werk kunnen blijven

Jij bepaalt de aanpak

Er is geen vast stramien. Je werkt op maat van jouw organisatie, in het tempo dat past bij je werkvloer. Mogelijke thema’s zijn onder andere:

• Uitwerken/optimaliseren van een inclusie- en of/diversiteitsbeleid
• Installeren van onthaalbeleid voor kwetsbare groepen
• Uittekenen van een inclusief competentiebeleid
• Job carving/job crafting en inclusief jobdesign
• Introduceren en versterken van inclusief teamdenken
• Werken aan de retentie van kwetsbare medewerkers
• Genderbeleid ontwikkelen en implementeren
• Begeleiding bij opzetten van age management
• Re-integratiebeleid van medewerkers
• Omgaan met diversiteit en interculturaliteit op de werkvloer
• Inclusief leiderschap ondersteunen
• re-integratiebeleid na langdurige afwezigheid
• leidinggevenden versterken in het aansturen van diverse teams
• draagvlak en ondersteuning creëren binnen teams en het bedrijf

Wie ondersteunt je?

Je kan rekenen op drie partnerschappen, elk met hun eigen aanpak:

• Unizo-partnerschap: met o.a. Emino en Sterpunt
• Verso-partnerschap: met o.a. I-Diverso, Emino, Sterpunt, BlinkOut en JobRoad
• VOKA-partnerschap: met o.a. I-Diverso, Emino en Sterpunt

Unizo, VOKA of Verso staan in voor het eerste contact, de administratie en de opvolging. De concrete begeleiding op de werkvloer gebeurt door gespecialiseerde organisaties zoals I-Diverso, Emino en Sterpunt.

Interesse? Zo ga je van start

Benieuwd wat oproep 59 kan betekenen voor jouw organisatie?
Mail naar hannelore.biebau@cobot.be of neem contact op met een erkende partner in jouw regio.

Een eerste kennismakingsgesprek is gratis en vrijblijvend. Past jouw traject binnen oproep 59? Dan is ook de verdere ondersteuning volledig kosteloos.