Onze sector  heeft veel te bieden voor jongeren. Veel van onze Belgische textielbedrijven investeren in hoogtechnologische ontwikkelingen en spelen mee met de wereldtop. Tijd om te investeren in jong talent.

We lanceren een nieuw jongerenproject om zowel leerbedrijven als jongeren een financieel duwtje in de rug te geven.

BEDRIJVEN

ontvangen tot maximaal

700

per aangeworven jongere

JONGEREN

ontvangen tot maximaal

300

om te starten in een textieljob

BEDRIJVEN

Een jongere aanwerven heeft zo zijn voordelen. Het is dé manier om de vernieuwing in onze innovatieve sector een duurzaam karakter te geven. Om u een extra duwtje in de rug te geven, kunt u genieten van volgende premies:

  • Begeleidingspremie

    Een begeleidingspremie van € 350 voor de opleiding van minimaal 32 uren door een erkende meter of peter (Cobot zorgt voor de opleiding van meters en peters).

  • Aanwervingspremie

    Een aanwervingspremie van € 350 indien de jongere 3 maanden na indiensttreding nog tewerkgesteld is in uw bedrijf.

JONGEREN

Jonger dan 26 en op zoek naar een uitdagende job? Waag je kans in de textielsector. Wij geven je een vliegende start in een innoverende omgeving met hoogtechnologische ontwikkelingen, en je hebt recht op volgende  premies:

  • Opleidingspremie

    Een opleidingspremie van € 150 bij het succesvol doorlopen van de opleiding in het textielbedrijf.

  • Tewerkstellingspremie

    Een tewerkstellingspremie van € 150 na 3 maanden ononderbroken tewerkstelling in het textielbedrijf.

VOORWAARDEN VOOR BEDRIJVEN

  • Het leerbedrijf staat geregistreerd als textielbedrijf (pc nr. 120 en 214).

  • De opleiding gebeurt door een erkende meter of peter.

  • De jongere tekent in op een openstaande vacature.

  • De jongere is -26 jaar en behoort tot de risicogroepen bepaald in KB 19/02/2013.

  • De jongere staat ingeschreven als werkzoekende bij VDAB, FOREM, Actiris of ADG.

  • De jongere wordt aangeworven met een vast contract, een interimcontract of een IBO-contract.

VOORWAARDEN VOOR JONGEREN

  • Jouw leerbedrijf staat geregistreerd als textielbedrijf (pc nr. 120 en 214).

  • Je bent -26 jaar op het moment dat je start in het textielbedrijf.

  • Je bent ingeschreven als werkzoekende bij VDAB, FOREM, Actiris of ADG.

  • Je krijgt een vast contract, een interimcontract of een IBO-contract bij het textielbedrijf

Zin om te werken in een textielbedrijf, maar je weet niet in welk bedrijf?

Contacteer ons via cobot@cobot.be en we helpen je graag op weg!

Of neem al een kijkje op de vacatures.

Meer informatie voor Bedrijven

HOE UW BEDRIJF REGISTREREN?

Ga naar de online applicatie. Registreer u als leerbedrijf door alle bedrijfsgegevens in te vullen en het ondertekende partnerschapsakkoord op te laden in de applicatie of op te sturen naar Cobot. Na ontvangst van deze gegevens zal Cobot uw account activeren.

U bent nu geregistreerd als leerbedrijf voor de looptijd van het project.

HOE JONGEREN REGISTREREN?

Ga naar de online applicatie. Klik op ‘een nieuwe aanvraag starten’. Vul alle velden in tot en met het veld ‘vermoedelijke einddatum opleiding’.

De opleiding kan nu starten in uw bedrijf.

OPVOLGING

U krijgt van Cobot opvolgmails 1, 2 en 3 maand na indiensttreding van de jongere waarin we vragen naar de opleiding/begeleiding en naar de tewerkstellingsstatus van de jongere. Volg de instructies van deze mails en uw premies worden automatisch opgevolgd bij Cobot.

Hoe sneller u de gegevens aanvult, hoe sneller uw dossier behandeld wordt.

BETALING VAN DE PREMIES

De premies worden op regelmatige basis uitbetaald aan de jongeren en het bedrijf. Cobot behoudt zich het recht voor om premies uit te betalen volgens beschikbaarheid van de middelen.

Dit project is een initiatief van de sociale partners van de textielindustrie en loopt met de steun van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

BLOG

Cobot_Web_Header
LOGO-WildVanTextiel
8
_Jonge arbeiders verkiezen samenwerken boven individueel werken_