|  | | |  |
| | # 11 | april-juli 2008 | | | |
|
| |
| | | |
| Wanneer het toeleiden van werkzoekenden naar vacatures problematisch wordt |
| Katrien Sorgeloos, Consulent arbeidsmarktwerking Cobot vzw | |
| | |
 | Uit gegevens van VDAB blijkt dat van alle jobaanbiedingen die bij VDAB worden gemeld, er 20 % (of 1 op de 5) niet ingevuld geraakt wegens een gebrek aan geschikte kandidaten. Er is sprake van een steeds nijpendere spanning tussen het hoge aantal vacatures en het dalend aantal werkzoekenden in Vlaanderen.
In januari 2008 werden ongeveer 26 000 vacatures doorgegeven aan VDAB. Dit is 13% meer dan in januari 2007. Er stonden op dat moment ongeveer 42 500 jobs open, tegenover een 35 000-tal in januari vorig jaar. Het vervullingspercentage daalde tot 80.8%, wat de voorbije jaren ook een stuk hoger lag. Het wordt met andere woorden voor bedrijven steeds lastiger om werknemers te rekruteren.
Eind 2007 waren er in Vlaanderen 173 476 niet-werkende werkzoekenden, wat neerkomt op een werkloosheidsgraad van 6.1 %.
Uitgesplitst naar een aantal textielregio’s, vinden we de volgende werkloosheidspercentages terug: Kortrijk-Roeselare: 4.3 %; Oostende-Westhoek: 6.2 %; Sint-Niklaas-Dendermonde: 5.4 %; Aalst-Oudenaarde: 5.8 %; Gent: 6.5%.
De regio’s waar men de meeste textielwerknemers vraagt, hebben met andere woorden te kampen met het minst aantal werkzoekenden.
Bovendien is het ook zo dat van deze 173 476 werkzoekenden, er 121 900 behoren tot één of meer kansengroepen (laaggeschoolden, arbeidsgehandicapten, allochtonen, vijftig-plussers). Dit is 70 % van het totaal.
De grootste groep vormt de groep van de laaggeschoolden, gevolgd door de vijftig-plussers (1/4). Het aandeel van deze laatste groep neemt omwille van de vergrijzingsproblematiek jaar na jaar toe.
17% van deze 121 900 werkzoekenden zijn allochtonen, waarvan meer dan de helft afkomstig is uit de Maghreb-landen en Turkije. 16% van de werkzoekenden uit de kansengroepen zijn arbeidsgehandicapten. Tot op vandaag is dit nog steeds de groep die minst makkelijk aan de slag geraakt.
Omwille van deze moeilijke arbeidsmarktsituatie wordt er dit voorjaar in samenwerking met Jobkanaal een instroomproject op poten gezet in West-Vlaanderen. Jobkanaal focust zich op het in contact brengen van door Jobkanaal-partners gescreende werkzoekenden uit de kansengroepen en de vacatures in bedrijven.
In één van de volgende edities van ‘e-Prisma’ leest u er ongetwijfeld meer over.
Gezien de bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden die nodig zijn om een functie naar behoren uit te voeren, kiezen vele werkgevers voor trainingen on-the-job.
Handig instrument voor dergelijke on-the-job trainingen is de IBO (Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming), waarover u hier meer informatie vindt.
Vermeldenswaardig is dat deze IBO’s er niet alleen zijn voor de functiegerichte opleidingen, maar dat het ook mogelijk is om voor werknemers die de Nederlandse taal nog niet genoeg machtig zijn, taal-IBO’s te organiseren.
IBO’s kunnen dus mede een antwoord bieden op de knelpunten die we ondervinden op de arbeidsmarkt. In de nieuwe samenwerkingsovereenkomst 'VDAB-Textielsector' is trouwens afgesproken om dit instroominstrument nog meer te promoten en kwalitatief te omkaderen.
De arbeidsmarktproblematiek komt ook aan bod op de jaarlijkse ontbijtmeeting die Cobot vzw/Cobot-Bedienden vzw plant op dinsdag 24 juni. Hou alvast deze ochtend vrij, meer informatie volgt later. | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|