|  | | |  |
| | # 15 | september - december 2009 | | | |
|
| |
| | | |
| Opleiden met externe trainers: nu aantrekkelijker! |
| Rosa Blomme, Trainer/adviseur Cobot vzw/Joost De Langhe, Trainer/adviseur Cobot vzw | |
|
| | |
 | In het AVANTI-plan zijn enkele maatregelen opgenomen om het opzetten van opleidingen met externe trainers te bevorderen. De textielsector heeft een ijzersterke traditie van zelf opleiden (bv. via peters/meters). De jongste jaren merken wij ook een sterke groei van het aantal bedrijfsinterne opleidingen met professionele, externe trainers. De vooroordelen van ‘duur’ en ‘te weinig praktijkgericht’ ruimen meer en meer plaats voor appreciaties als ‘nuttige investering’ en ‘heel bruikbaar’. Met het tijdelijk optrekken van de sectorale tussenkomst voor interne opleidingen tot maximum 800 EUR/dag, wordt de eventuele drempel voor bedrijven die nog niet vertrouwd zijn met het inzetten van externe trainers gevoelig verlaagd. Trouwens Cobot vzw/Cobot-Bedienden vzw assisteert u graag in het uitwerken van de opleidingsinhoud en het vinden van een geschikte trainer.
Hoe verloopt dan de voorbereiding? De meeste projecten starten met een intakefase. De trainer voert een gesprek met een bedrijfsverantwoordelijke, waarin hij/zij peilt naar de motieven en verwachtingen met betrekking tot de training, het profiel (bv. voorkennis) van de deelnemers, de organisatiecontext (bv. maximum duur die men aan een training wil spenderen), …Op basis hiervan wordt een voorstel uitgewerkt dat door de bedrijfsverantwoordelijke kan bijgestuurd worden. Eenmaal er overeenstemming is over de inhoud, duur en kostprijs, worden er in onderling overleg data bepaald.
Een volgende belangrijke stap is de infoverstrekking aan de deelnemers. Hoe beter zij vooraf ingelicht zijn over het doel en de aanpak van de opleiding en eventuele vervolgacties, hoe gemotiveerder zij zullen participeren.
Na afloop van de opleiding is ook de ondersteuning van de toepassing van het geleerde van cruciaal belang. Opleiding heeft maar effect wanneer het geleerde ook daadwerkelijk wordt gebruikt op de werkpost.
Cobot vzw/Cobot-Bedienden vzw heeft door de jaren heen een breed netwerk van externe trainers uitgebouwd in tal van domeinen. De meest ‘populaire’ domeinen zijn ‘Veiligheid’ (bv. veiligheid voor heftruckbestuurders) en ‘Leiding geven’. Maar ook thema’s als bv. ‘Verzuimgesprekken voeren’, ‘Functioneringsgesprekken’, ‘Kwaliteitstechnieken’, ‘Lean’, … zijn mogelijk en uiteraard ook textielspecifieke thema’s.
Ook interne opleidingen voor zogenaamde ‘kansengroepen’ zoals ‘Nederlands op de werkvloer’ en ‘ABC van de computer’ (voor operatoren) zijn via Cobot vzw organiseerbaar en zijn nu volledig gratis.
Via het ESF-project ‘Talent TEX’ en, nu tijdelijk ook met extra steun van de Vlaamse overheid, kunnen wij kwaliteitsvol opleiden van uw medewerkers heel bereikbaar en betaalbaar maken. Aarzel niet om ons vrijblijvend te contacteren voor een gesprek over uw opleidingsintenties. | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
|
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|