# 10 | januari - april 2008 |
 
 
Competentiemanagement: de rode draad doorheen 2008
Michel Annaert, directeur Cobot vzw/Cobot-Bedienden vzw
Bedrijven kunnen niet meer om het begrip ‘competentiemanagement’ heen.
Politiek is de ‘Competentieagenda 2010’ zowat dé richttekst geworden voor alle partners, betrokken bij opleiding en vorming.
Maar vooral de oprukkende arbeidsmarktkrapte maakt dit thema brandend actueel.
De moeizame zoektocht naar personeel dwingt ons allen gewoon om zorgzamer om te springen met het competentiearsenaal in onze onderneming. Ontwikkelen en optimaliseren van aanwezige competenties, ‘binden’ van medewerkers en voorkomen van een te vlugge uittocht van oudere werknemers zijn vitale zorggebieden geworden.

Cobot vzw en Cobot-Bedienden vzw worden in hun dagelijkse bedrijfscontacten met deze problematiek regelmatig geconfronteerd. Daarom versterken wij dit jaar onze initiatieven rond competentiebeleid in de brede zin.
Via het ESF-project ‘Competex’ willen wij b.v. het huidige competentiegebeuren in de textielsector in kaart brengen en bruikbare oplossingswegen voor competentietekorten vinden.
Via het samenwerkingsprotocol met het ‘Ervaringsfonds’ willen wij inspanningen ondersteunen om uw ervaren medewerkers (enthousiast) langer aan het werk te houden.
En met de communicatiebeweging ‘TEXstream.be’ beogen wij op korte en middellange termijn meer textielcompetente medewerkers te vormen en aan te trekken.
Dus gericht werken aan een vlottere instroom en afremmen van een te vlugge uitstroom van medewerkers.
Meer informatie over deze drie initiatieven leest u verder in dit ‘e-Prisma’ nummer.

Belangrijk in compentiemanagement blijft uiteraard de centrale rol van opleiding en vorming. Efficiënte opleiding om nieuwe, vaak onder- of andersgekwalificeerde, medewerkers op het gewenste performantieniveau te krijgen. Permanente vorming om medewerkers bijblijf- en groeikansen te geven. Dit blijft ook in 2008 dé kernopdracht van uw sectorale vormingscentra. Consulteer daarom regelmatig de kalenders met de open opleidingen. Vorig jaar registreerden wij voor de totaliteit van de georganiseerde opleidingen 808 inschrijvingen.
Maak gebruik van dit aanbod dat grotendeels gratis is en blijft.
Natuurlijk zetten wij, samen met u, ook graag een interne opleiding op maat op. In 2007 waren wij betrokken bij de uitvoering van 93 bedrijfsspecifieke opleidingen.

Het nieuwe jaar kondigt zich alweer druk en uitdagend aan. Het Cobotteam wenst u succesvolle projecten toe en stelt graag zijn terreinexpertise ter beschikking.
Aarzel nooit ons vrijblijvend te contacteren.



De directie en het personeel van Cobot vzw en Cobot-Bedienden vzw wensen u het allerbeste toe voor 2008!
 
 

Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58
 
 
Onze kalender met de geplande open opleidingen: