|  | | |  |
| | # 10 | januari - april 2008 | | | |
|
| |
| | | |
| De G-factor in uw bedrijf: winst voor werkgever en werknemer |
| Katrien Sorgeloos, Consulent arbeidsmarktwerking | |
| | |
 |
- Staat u voor de uitdaging van een permanent veranderende markt?
- Bent u op zoek naar geschikte werknemers voor een knelpuntberoep?
- Hecht u belang aan het inzetten van de juiste mensen op de juiste plaats?
- Wil u oudere werknemers mee laten evolueren?
- Wil u waardevolle werknemers behouden?
- Wil u voorbereid zijn op verdere ontwikkelingen in een hoogtechnologische kenniseconomie?
Dan is aandacht voor Geletterdheid een belangrijke basisvoorwaarde!
Geletterdheid staat vaak synoniem voor kunnen lezen en schrijven. Het is echter een véél ruimer begrip.
Geletterdheid wordt gedefinieerd als de vaardigheid om informatie te verwerken uit teksten, documenten en cijfergegevens; om gebruik te maken van computers en multimedia. Het is dus zoveel meer dan alleen maar kunnen lezen en schrijven.
Om haar concurrentiepositie internationaal te kunnen handhaven heeft Vlaanderen competente en dus geletterde werknemers nodig. Internationaal springt Vlaanderen er immers uit door het relatief hoge aantal laaggeletterden (15 tot 18 %) aan de ene kant én het relatief aantal hooggeletterden aan de andere kant.
Bedrijven hebben er alle belang bij om geletterdheid op de werkvloer een hoge prioriteit te geven. Het zwaartepunt is immers aan het verschuiven: het aantal taken waarbij werknemers informatie moeten verwerken neemt meer en meer toe.
Allerhande (digitale) media spelen een steeds belangrijkere rol in de job van werknemers en dit geldt zowel voor grote als voor kleine bedrijven.
Geletterdheid is een basiscompetentie. Een werknemer die laaggeletterd is, kan andere competenties niet goed ontwikkelen. Hij of zij zal problemen ondervinden bij de taakuitvoering, bij het samenwerken met andere collega’s, bij het zelfstandig oplossen van problemen. Hij of zij zal ook onvoldoende in staat zijn vakkennis bij te spijkeren en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het bedrijf. Bepaalde groepen zoals oudere werknemers, allochtonen, ongekwalificeerde schoolverlaters, … lopen een hoger risico op een lage geletterdheid.
Wenst u meer informatie over hoe u de geletterdheid in uw bedrijf stap voor stap kan verhogen?
Vraag dan vrijblijvend de informatiebrochure aan bij Katrien Sorgeloos of klik op http://www.ond.vlaanderen.be/geletterdheid/publicaties/
In deze informatiebrochure kan u instrumenten terugvinden om geletterdheid binnen uw bedrijf te detecteren, tips om een geletterdheidstraining op te zetten, goede praktijken, voorbeelden van geletterdheidsacties in Vlaamse bedrijven en informatie over opleidingsinstanties in uw buurt. | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|