# 10 | januari - april 2008 |
 
 
Werkzoekenden klaar stomen voor een textieljob
Martine Hellebaut, Trainer/adviseur Cobot vzw en Katrien Sorgeloos, Consulent arbeidsmarktwerking Cobot vzw
Zijn er nog passende werkzoekenden beschikbaar voor textieljobs? Soms hebt u allicht de indruk dat de arbeidsreserves quasi volledig uitgeput zijn. En toch zijn er, gelukkig, nog valabele kandidaten. Het vergt alleen meer inspanningen om ze naar het gewenste niveau op te tillen.
Cobot vzw assisteert hen graag in het voortraject op weg naar een job. Al moeten ook wij vaststellen dat het opzetten van een werkzoekendenopleiding, zelfs met een direct tewerkstellingsperspectief, alsmaar lastiger wordt. Een voorbeeld uit het najaar 2007.

Begin oktober werd in samenwerking met de VDAB-werkwinkel van Zele een infosessie opgezet, waarop 43 werkzoekenden aanwezig waren. In deze sessie werden eerst het vernieuwende karakter van de textielsector aangetoond en de jobmogelijkheden in de bedrijven in de regio toegelicht. Vervolgens werd het alternerende werkzoekendenproject als opstap naar een textielfunctie voorgesteld.
De tweede ronde bestond uit een individueel gesprek met 17 potentiële kandidaten voor de opleiding. Al vlug viel op dat er een tweetal groepen factoren de weg naar een textieljob (ernstig) belemmeren:
  • een aantal persoonsgebonden contra-indicaties (b.v. geen kennis van het Nederlands, medische redenen, ploegenarbeid, …)
  • een onwrikbaar negatief beeld over de textielnijverheid (b.v. verouderd en volop aan het delocaliseren).

Uit de tweede ronde bleven er uiteindelijk 4 kandidaten over die op 26 november de werkzoekendenopleiding hebben aangevat. Deze bestond uit:
  • een ‘basisopleiding weven’ van 6 dagen in het textielatelier van de Hogeschool Gent
  • een bedrijfsstage van twee weken.
Hopelijk kunnen wij met deze inspanning eind januari 4 vooropgeleide werknemers aan het werk stellen in enkele textielbedrijven.



Voor het voorjaar 2008 staat een werkzoekendenproject in de steigers in West-Vlaanderen in samenwerking met Jobkanaal. Zoals u weet legt Jobkanaal zich exclusief toe op de rekrutering van medewerkers uit de kansengroepen. Aangezien ca 70% van de werkzoekenden tot de kansengroepen behoort, is dit een evidente actie. Meer nieuws hierover in de volgende ‘e-Prisma’.

Maar daar houdt het niet mee op.
Om de matching tussen kandidaat-werknemers en textielvacatures te versterken is namelijk recent, samen met de VDAB, een ‘sectorale vacaturebank’ op punt gesteld. Het is onze bedoeling om zo beter de vinger aan de pols te houden inzake vraag en aanbod van textieljobs. U zal binnenkort hierover gecontacteerd worden. U zal dan ook een handleiding ontvangen voor het inputten van uw vacatures in deze databank. Wij hopen met dit extra kanaal uw vacatures vlotter te laten invullen.
En tenslotte zal Cobot vzw in 2008 ook voluit meewerken aan acties om de interregionale mobiliteit van werkzoekenden te bevorderen. Mits een goede toeleiding en opleiding (b.v. noties Nederlands) kunnen beslist meerdere Waalse werkzoekenden aan de slag in Vlaamse textielbedrijven.

Met deze reeks inspanningen hoopt Cobot vzw een nuttige bijdrage te leveren in het arbeidsmarktgebeuren textiel.
 
 

Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58
 
 
Onze kalender met de geplande open opleidingen: