|  | | |  |
| | # 11 | april-juli 2008 | | | |
|
| |
| | | |
| “500 moeilijk in te vullen vacatures in de textielsector”, maar niet volgens de officiële cijfers! |
| Katrien Sorgeloos, Consulent arbeidsmarktwerking Cobot vzw | |
| | |
 | Vele textielbedrijven geven regelmatig vacatures door aan Cobot vzw, in de hoop dat daarmee de kansen op het vinden van een werknemer stijgen.
Deze doorgegeven vacatures worden op aanvraag steeds bezorgd aan geïnteresseerde werkzoekenden en doorgespeeld aan outplacementkantoren die getroffen textielwerknemers begeleiden naar een nieuwe tewerkstelling.
Vanaf nu wordt u gevraagd om uw vacatures via VDAB bekend te maken.
In samenwerking met VDAB werd er een textiel-vacaturedeeldatabank ontwikkeld. Deze databank toont enkel vacatures uit textielbedrijven (PC 120 en 214, Nace 17).
Deze databank wordt binnenkort ook op www.texstream.be geplaatst. Voorwaarde is uiteraard dat er tegen die tijd veel meer vacatures op de VDAB-website staan (en dus ook op deze textiel-vacaturedeeldatabank).
Het op een continue, gestructureerde manier doorgeven van vacatures aan VDAB, biedt u tal van voordelen:
- grote naambekendheid: de VDAB-site is de eerste site die geraadpleegd wordt door personen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Bovendien wordt de VDAB-site ook geraadpleegd door alle diensten die mensen begeleiden in hun zoektocht naar een geschikte tewerkstelling.
De kans dat uw vacature ook werkelijk gevonden wordt door een geïnteresseerde werkzoekende, is met andere woorden veel groter dan wanneer u uw vacature aan Cobot vzw doorgeeft.
- knelpuntvacatures: binnen onze sector is iedereen ervan overtuigd dat er heel wat knelpuntvacatures zijn. Echter, jaarlijks moeten wij pleiten om bepaalde textielfuncties officieel als knelpuntberoep te laten erkennen. Wanneer deze knelpuntvacatures niet doorgegeven worden via de officiële VDAB-weg, staan deze functies ook niet als dusdanig bekend. Knelpuntvacatures worden bepaald aan de hand van het aantal vacatures dat doorgegeven wordt voor een bepaald beroep en de tijd die nodig is om deze vacature ingevuld te krijgen.
- snelheid: vanuit Cobot vzw wordt er voor getroffen werknemers van een herstructurering / sluiting steeds een gerichte vacaturebevraging gedaan. Deze verzamelde vacatures worden via de sociale partners bezorgd aan de getroffen werknemers.
Deze VDAB-vacaturedatabank kan al snel een eerste beeld geven van de vacatures in de sector. Getroffen werknemers vinden op die manier wellicht nóg sneller een geschikte job en kunnen gerichter bedrijven contacteren.
We geven u ook graag mee dat u per ingegeven vacature een keuze kan maken uit de volgende opties:
- Ik wil dat een consulent gratis geschikte werkzoekenden (...) met mij in contact brengt
- Ik wil geen bijkomende service: de verspreiding naar werkzoekenden (...) volstaat.
Indien u vragen heeft omtrent deze textiel - vacaturedeeldatabank, dan kan u steeds contact opnemen met Katrien Sorgeloos. | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|