|  | | |  |
| | # 12 | augustus - december 2008 | | | |
|
| |
| | | |
| Koester uw ervaren werknemers. Benut het Ervaringsfonds! |
| Els Druyts, projectmedewerker Cobot vzw | |
| | |
 | De cijfers liegen er niet om. Een kleine 40% van de textielwerknemers zijn ouder dan 45 jaar. 18,6% van de werknemers gaat de komende 5 jaar met pensioen. Wanneer oudere werknemers uw onderneming verlaten, gaat vaak een schat aan ervaring, kennis en vaardigheden verloren. Met de toenemende arbeidsmarktkrapte heeft u er als werkgever alle belang bij om deze medewerkers trachten langer aan het werk te houden. Het Ervaringsfonds kan hierbij een handje helpen. Dit federale fonds verleent financiële ondersteuning aan ondernemingen die op dit terrein concrete inspanningen leveren.
Er kunnen acties ondernomen worden op zeer verschillende terreinen:
Wijziging arbeidsorganisatie
- overstap van nacht- naar dagploeg, beter ploegregime
- flexibele uurroosters
- deeltijds werken
- aangepaste verlofregeling
- …
Human Resources
- overstap van te zware naar lichtere, comfortabele functie
- functie creëren op maat van de kwaliteiten van de werknemer
- competenties verbeteren via omscholing en opleiding (bv. assertiviteit, heffen & tillen, coaching, ICT-vaardigheden, managementvaardigheden, stressbestendigheid, …)
- coaching en kennisborging (bv. kennis overdragen aan nieuweling/jonge werknemer, inputten in computersysteem, …)
Veiligheid en Preventie (ergonomische verbeteringen)
- verminderen veiligheidsrisico’s
- (verdere) automatisering van het productieapparaat
- hulpmiddelen die de fysische belasting op de werkvloer / op de baan tegengaan (bv. beweegbare bodems, rollenbaan, ergonomisch beeldscherm, stoel, …)
Verbeteren van de gezondheid
- verminderen gezondheidsrisico’s
- vermijden beroepsziekten
- reductie psycho-sociale belasting
- burn-out preventie
In het voorjaar zijn er een 20-tal gerichte bedrijfsbezoeken afgelegd in het kader van het Ervaringsfonds. In ongeveer de helft ervan is er een dossier uit voortgekomen. Dit illustreert de positieve interesse van textielbedrijven en de laagdrempeligheid van de dossieropmaak. Els Druyts, sectorconsulente voor het Ervaringsfonds, komt graag bij u vrijblijvend informatie geven. Aarzel dus niet om haar te contacteren ook al hebt u nog geen concreet verbeteringsproject voor ogen. In de eerste plaats wil ze bedrijven mobiliseren en alle mogelijkheden van het Ervaringsfonds toelichten. Op die manier kunnen textielbedrijven gemakkelijk mogelijke projecten in de toekomst detecteren. Els helpt ook bij het ontwikkelen en indienen van toelageaanvragen.
Els Druyts, tel. 09 222 26 14, e-mail els.druyts@cobot.be. | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|