Jobkanaal is een gratis wervingsinstrument voor werkgevers om geschikte en gemotiveerde kandidaten uit de kansengroepen te vinden.
De werkgever heeft de mogelijkheid de vacature 3 weken exclusief op Jobkanaal te zetten of Jobkanaal als extra wervingskanaal te gebruiken.
Jobkanaal is een initiatief van Voka, UNIZO, VKW en Verso met de steun van de Vlaamse Overheid en in samenwerking met Gsiw (Gent stad in werking).
Jobkanaal:
- is een gratis wervingsinstrument.
- verruimt je wervingskanalen: via Jobkanaal gaat het brede netwerk van arbeidsbemiddelaars op zoek naar geschikte kandidaten.
- verbreedt de instroom van potentiële kandidaten: Jobkanaal bereikt gescreende werkzoekenden die ondernemingen via de klassieke zoekkanalen vaak mislopen.
- geeft kwalitatieve dienstverlening op maat
- ondersteunt je bij het opstellen van functieprofielen
- verstrekt nazorg via VDAB-jobcoaches, infoverschaffing over subsidiemogelijkheden en management van diversiteit.
- vraagt bij aan een divers personeelsbestand: economische en maatschappelijke win - win; bedrijven komen tegemoet aan een maatschappelijke nood.
Het ondernemersplatform diversiteit werd begin 2010 volledig geïntegreerd in de werking van Jobkanaal. Door op de website de diversiteitsverklaring te ondertekenen, tonen ondernemers hun engagement om werk te maken van diversiteit binnen hun bedrijf. Men vindt er ook een online diversiteitstest, evenals meer informatie over de Pioniersprijs Diversiteit en andere activiteiten. Tot slot kan men op de site een aantal nuttige documenten downloaden.
Jobkanaal is bedoeld voor 50- plussers, allochtonen en personen met een arbeidshandicap. |