|  | | |  |
| | # 16 | januari - april 2010 | | | |
|
| |
| | | |
| AVANTI tussentijds doorgelicht |
| Directeur Cobot vzw/Cobot-Bedienden vzw
| |
|
| |
 | Van de 8 maatregelen van het AVANTI-plan (www.avantiplan.be) zijn er 3 die er qua responsvolume uitspringen.
1. De uitbreiding van opleidingsthema’s (met sectorale ondersteuning) heeft zijn effect niet gemist. De participatiecijfers aan praktijkopleidingen veiligheid (september tot en met december 2009) spreken voor zich:
- 278 deelnemers aan opleidingen ‘Heftruckbestuurder’
- 40 deelnemers aan opleidingen ‘Hoogtewerker’
- 233 deelnemers aan opleidingen ‘Interventieploeg brand’
- 206 deelnemers aan opleidingen BA4 en BA5
Maar ook de reactie op de diverse Excelopleidingen voor gevorderden was niet min. Wij registreerden voor de sessies in september - december 2009 53 deelnemers en de sessies voor januari-februari 2010 raken vlot bevolkt. Afhankelijk van de inschrijvingen worden er wel nieuwe sessies ingepland.
2. De verhoging van de sectorale tussenkomst voor bedrijfsinterne opleidingen tot maximum 800 EUR/dag heeft uiteraard een grote impact gehad op het vormingsgebeuren. Voor vele opleidingen werden namelijk de kosten voor de externe trainer integraal betaald vanuit het AVANTI-plan. De output van Cobot vzw en Cobot-Bedienden vzw inzake bedrijfsinterne opleidingen is bijgevolg in de tweede jaarhelft 2009 fors gestegen:
- 1.410 participaties (t.o.v. van 1.014 participaties in dezelfde periode in 2008)
- 12.019 cursisturen (t.o.v. 9.971 cursisturen in dezelfde periode in 2008)
35 verschillende textielbedrijven zetten in die periode, met steun vanuit het impulsplan, bedrijfsinterne opleidingen op. 26 % van deze bedrijven telt minder dan 50 werknemers, waardoor ook de participatiegraad van KMO’s heel behoorlijk mag genoemd worden.
3. Het aantal aanvragen voor een tussenkomst in externe inschrijvingskosten (max. 250 EUR/persoon) voor werknemers die op eigen initiatief buiten de werkuren opleiding volgen, is gestaag gegroeid. Blijkbaar heeft het wat langer geduurd vooraleer deze maatregel bij de werknemers goed bekend is geraakt. Eind december 2009 waren er in totaal 49 werknemersaanvragen (31 voor bedienden en 18 voor arbeiders) goedgekeurd voor een totaal bedrag van 7.160 EUR. De betrokken werknemers apprecieerden dit initiatief en volgden opleidingen in domeinen als bv. talen, informatica, techniek (elektriciteit, elektronica, …).
De reactie op het supplementaire ‘Trekkingsrecht bis’ ten belope van maximum 0,05% van de loonmassa van 2009, is nog niet gekend, maar zal allicht ook substantieel zijn.
De premie van 10 EUR/dag voor het volgen van opleiding tijdens dagen van tijdelijke werkloosheid is inmiddels aangevraagd door 50 werknemers.
Tussentijdse conclusie: het AVANTI-plan heeft zonder meer extra kansen geboden aan werknemers om opleiding te volgen in een minder evidente periode. Dit plan wordt nu verlengd tot uitputting van de middelen of tot uiterlijk 31 juli 2010. Maak er gebruik van! | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |
| | | |
| | |
| | | |
| | | |  |
|
| |  |
| | |
| 
Poortakkerstraat 92
9051 St.-Denijs-Westrem
tel.: 09 222 26 14
fax: 09 222 02 58 | |
| | |
| | |
|  | |
| |
| |
| |
| Onze kalender met de geplande open opleidingen:
| |
| |
| |
| |  |
|