Bedrijfsopleidingsplannen - Plans de formation d'entreprise
In het kader van de CAO’s betreffende vormingsinitiatieven (CAO van 30/05/2011 PC 120 en CAO van 27/06/2011 PC 214) kunnen textielondernemingen voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 een bedrijfsopleidingsplan indienen. De realisatie van de opleidingen binnen dit goedgekeurd opleidingsplan biedt de mogelijkheid om een gedeelte van de kosten te recupereren op basis van een trekkingsrecht bij het Waarborg- en Sociaal Fonds van de textielnijverheid (voor arbeiders) en bij het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de bedienden van de textielnijverheid (voor bedienden). Textielondernemingen die hun trekkingsrecht willen vrijwaren voor het jaar 2011 en 2012 moeten uiterlijk tegen 15 december 2011 het goedgekeurd opleidingsplan voor arbeiders respectievelijk bedienden overmaken aan het Waarborg- en Sociaal Fonds (arbeiders) en Cobot-Bedienden vzw (bedienden).
De indiening kan gebeuren via de post (per aangetekende brief) of via deze webapplicatie.

Kiest u voor de webapplicatie, dan kan u via deze weg ook de bewijsvoering van de gedane kosten doen.

U krijgt toegang tot de applicatie met een paswoord, gekoppeld aan uw bedrijf. Contacteer ons bij een eerste gebruik voor uw inloggegevens op het tel. nr. 09 2222614 of via cobot@cobot.be of cobot-bedienden@cobot.be.
 
 
 
Dans le cadre des conventions collectives de travail concernant les initiatives de formation (CCT du 30/05/2011 CP120 et CCT du 27/06/2011 CP214) les entreprises textile peuvent introduire leur plan de formation pour la période du 1 janvier 2011 au 31 décembre 2012. La réalisation des programmes au sein du plan de formation approuvé permet à exercer un droit de tirage auprès du Fonds Social et de Garantie (ouvriers) et auprès du Fonds de securité d’Existence (employés) et de recouvrer ainsi une partie des coûts réalisés. Les entreprises textile qui veulent maintenir l’octroi du droit de tirage pour l’exercice 2011 et 2012 doivent envoyer le plan de formation approuvé au plus tard le 15 décembre 2011 au Fonds Social et de Garantie (ouvriers) et au Cefret-Employés (employés).
L’introduction peut être faite par la poste (lettre recommandée) ou bien par voie électronique en utilisant cette application web.

Si vous utilisez l’application web, vous pouvez aussi, par cette même voie, introduire la preuve des dépenses exposées.

Vous recevrez accès à cette application web avec un mot de passe relié à votre entreprise.
Contactez-nous lors du premier usage pour vos données de connection au n° 09 222 26 14 ou via cobot@cobot.be ou cobot-bedienden@cobot.be.