Werkbaar werk 2019 – Aan de slag!

Werkbaar werk is werk dat motiverend is, voldoende leerkansen biedt, geen overmatige stress oplevert en een evenwichtige werk-privé balans mogelijk maakt.

Hebt u er al bij stil gestaan hoe u het werk voor uw werknemers werkbaarder kunt maken? Cobot helpt u graag hierover na te denken.

> Hoe?

Via de applicatie op de Cobot website www.cobot.be kunt u een project werkbaar werk indienen.

Indienen kan nog tot 31/12/2019. Voor de uitvoering en rapportering is tijd tot en met 16 november 2020. De administratie is beperkt. Ook projecten die u al in de loop van 2019 realiseerde, komen nog in aanmerking.

De eerste stap is het tekenen van de engagementsverklaring werkbaar werk, daarna zet Cobot de applicatie voor uw bedrijf open.

> Financiële ondersteuning

Als bedrijf uit PC 120 betaalt u 0,10% op de lonen van uw werknemers voor werkbaar werk zoals vastgelegd in de sectorale cao. Als u een project werkbaar werk indient, kunt u die bijdrage terugkrijgen. De sociale partners willen bedrijven zo stimuleren na te denken over werkbaar werk binnen hun onderneming.

Weet u niet hoeveel de 0,10% bijdrage van uw bedrijf bedraagt? Contacteer Marloes Veeckman.

Ook bij de Vlaamse Overheid staat werkbaar werk hoog op de agenda. In mei lanceerde ze de werkbaarheidscheque en de verhoging van de KMO-portefeuille. Lees er meer over in onze nieuwsbrief of op de website van de Vlaamse Overheid.

> Inspiratie nodig?

  • Bekijk de lijst met projecten van bedrijven uit onze sector op de Cobot website. Wist u dat elektrische transpaletten de topper zijn?
  • Ga eens door de checklist over werkbaar werk die Cobot opstelde.

Wilt u ook medewerkers die met meer plezier komen werken, minder ziek zijn en langer aan het werk blijven?

Aarzel niet om contact op te nemen, Cobot helpt u graag! Na een babbel blijkt meestal dat bedrijven meer doen rond werkbaar werk dan ze zelf denken, en is het vaak niet moeilijk om een passend project te vinden.

Contacteer Marloes Veeckman – marloes.veeckman@cobot.be – 09 222 26 14.